Maline Strelow

Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden. (Philip Rosenthal)

Ich bin bei skill E sense dafür verantwortlich , dass die Büroorganisation reibungslos läuft, wir mit den neusten Studien und Ansätzen vertraut sind, unsere Kunden schnellstmöglich mit Angeboten, Unterlagen und allen mitarbeiterrelevanten Materialien versorgt werden und die Teilnehmer vor und nach den Trainings die Unterstützung bekommen, die sie benötigen. Als Psychologin und meinen ersten Erfahrungen als Personalerin im IT-Umfeld kann ich meine Kompetenzen bei skillEsense perfekt einbringen.

Lukas Szybowski

Taekwondo-Weltmeister | Impulsgeber | Speaker | Eventprofi

Teamaktionen wie Kettenreaktionen, Bogenschießen, Teamolympiaden für Teamentwicklungen, Seminare, Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
Körperübungen für die Hosentasche – aus dem Kopf, durchs Herz in den Körper.
Vortragsredner für Veränderungsmotivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit.

Katja Fritsch

Motto: „Was ist das Wesentliche? Was möchte ich in die Welt bringen?“

Ich liebe es, dass ich in meiner Arbeit als Coach und Beraterin damit beauftragt werde, Fragen von großer Tragweite stellen zu können. Und ich liebe es, Menschen und Organisationen darin zu begleiten, ihre Antworten auf diese essentiellen Fragen zu finden. In den Themen Führung, Team, Struktur und Kommunikation bin ich gleichermaßen zuhause. Besonders gerne unterstütze ich Führungspersonen, Führungsteams und ganze Organisationen darin, ein sinnstiftendes Miteinander auf Augenhöhe zu kreieren und damit ihre Selbstorganisationskräfte wachzuküssen, um so in den Anforderungen der modernen Komplexität fokussiert, intelligent und innovativ zu navigieren. Systemisch ausgebildet mit psychologischem Hintergrund und konstruktivistischer Grundhaltung arbeite ich sowohl in Einzelcoachings in eigener Coachingpraxis in Berlin Mitte als auch in (Groß-) Gruppenprozessen. Mit skill E sense verbindet mich seit vielen Jahren eine (berufliche) Freundschaft & Kooperation, die getragen wird von unserer gemeinsamen Wertebasis und der geteilten Freude, Raum für Entwicklung zu gestalten.

Wiebke Witt

Meine Moto: „So geht`s und so geht´s auch“

Wichtig ist mir, dass ich konsequent lösungsorientiert, realistisch, aber optimistisch, gerne mit Leichtigkeit, Freude und viel Humor arbeite. Es gibt immer mehrere Wege zu guten Lösungen.

Die Bereitschaft und Möglichkeit mehrsprachig in und mit verschiedenen Kulturen zu agieren verbindet mich mit skill E sense, auch dass wir gerne mal eine Ebene tiefer gehen, Respekt vor unterschiedlichen Perspektiven haben und keine Konflikten scheuen. In Coaching / Training / Moderation sind wir gleichermaßen zu Hause: mit einem systemischen Blick und der entsprechenden Haltung.

Michael Tighe

My sole professional interest: virtual intercultural teamwork and leadership. In my work I support international virtual teams in building cross-cultural trust, creating a positive interactive context and really coming together despite physical distance.

I am in my element interacting with people in the cross-cultural virtual space. My natural curiosity about leaders from other cultures seems to help these leaders open up and share their insights with me and be open to perspectives I might offer. I perform as a kind of conduit; I observe, probe, filter and translate. Through my work I am always learning; things are always unpredictable, and I am fortunate enough to frequently experience a feeling of flow and significance in the work I do.

Lucia Westdickenberg

Coach, Beraterin, Trainerin, Diplom-Pädagogin

Mein Opa hat oft mit einem Augenzwinkern gesagt: „Man wird so alt wie eine Kuh und lernt immer noch dazu!“ Ein schönes Motto, finde ich, denn Entwicklungs- und Lernprozesse sind ein ganz wesentlicher Teil unseres beruflichen und privaten Lebens.
Mir macht es großen Spaß, Menschen und Organisationen bei ihrem Dazulernen zu begleiten. Und deshalb verstehe ich mich als „Inkubatorin“ für diese Entwicklungsprozessen. Ich begleite Menschen durch Coaching, Beratung und Sparringspartnerschaften, durch die Moderation von Workshops, Klausuren und Teamentwicklungen, durch Trainings – vor alle für Führungspersonen – und bei der Personalauswahl.
Mit skill E sense verbindet mich eine lange und vertraute Zusammenarbeit: Anfänglich als Assistentin der skill E sense Geschäftsführung und heute als Kollegin. Gemeinsam haben wir schon diverse Projekte „gerockt“! Eine gute Mischung aus sich ergänzenden unterschiedlichen Persönlichkeiten und einer übereinstimmenden professionellen Haltung machen unsere erfolgreiche Mixtur aus.

Wendy Waxman

Empathisches, engagiertes Zuhören; Impulse zum rechten Moment.

Ich baue mit skill E sense Brücken – zu meinen Klienten und zwischen Kulturen – und setze mich für die positive Entwicklung des Einzelnen ein, um das Gesamtsystem in Bewegung zu bringen.
Ich bin Menschen- und Ideenvernetzer. Eine gute Zusammenarbeit, gezeichnet von regem Ideenaustausch und Kreativität, macht mir große Freude. Im Training erleben Sie mich als empathisch und lebensfroh; ich lade Sie ein, aktiv am Geschehen und Lernen teilzunehmen. Im Coaching stehe ich an Ihrer Seite und benutze Methoden, die Ihnen eine etwas andere Perspektive auf die Dinge ermöglichen. Als US-Amerikanerin, die 13 Jahre in Berlin gelebt hat, bin ich in beiden Kulturen zu Hause.

Arbeitsschwerpunkte:
Assessment und Development Center für Trainer und Führungskräfte
Interkulturelle Kommunikation und Sensibilisierung (Diversity Themen am Arbeitsplatz / Deutschland – USA).

Non-profit Bereich: Führung und Weiterbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitern, Ausbau von Netzwerken und Partnerschaften
Kollegiale Fallberatungen in professionellen Lerngemeinschaften.

Katrin Moritz

Diplom-Psychologin & Diplom-Pädagogin (FH)

In meiner Arbeit als Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Coach begleite ich Unternehmen verschiedener Branchen und ihre Menschen dabei, das Miteinander konstruktiv und kooperativ zu gestalten und prägnante Lernerfahrungen zu machen. Dabei greife ich auf langjährige Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Personalentwicklung zurück. Ich unterstütze mit passenden Konzepten, Maßnahmen und einem ganzheitlichen systemischen Blick, so dass bewusstes Handeln positive Veränderungen bewirkt.

Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind Design, Durchführung und Nachbearbeitung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Begleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen, Konfliktklärung und Mediation sowie Train the Trainer Formate.
In meinen Veranstaltungen selbst sorge ich für eine offene, authentische und humorvolle Atmosphäre als Fundament für gelingendes Lernen. Seminare und Workshops mit mir sind lebendig und interaktiv. Ich moderiere souverän, positiv und mit einem Blick für das Wesentliche. Teilnehmer werden aktiv in die Workshops eingebunden, um so individuelle Stärken zu nutzen und Potentiale entfalten zu können. So findet individuelles Lernen statt und der Transfer in die Praxis gelingt sicher.

2006 brachte Laura Schwan von skill E sense und mich ein glücklicher Zufall für ein Coaching zusammen. Heute verbinden uns vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Liebe zu unserem Beruf und Freundschaft. Für Workshopdesigns, Training und Transfer nutzen wir unser systemisch ganzheitliches Fundament und eine prall gefüllte Methodenschatzkiste. Wir moderieren sehr gern als eingespieltes Tandem mit Prägnanz, Mut, Empathie und guter Laune.