Als Schwerpunkt meiner Arbeit als Trainerin, (Lehr-) Coach, Psychologin oder Beraterin sehe ich die Begleitung und Unterstützung meiner Kunden in Klärungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei ist mir die Praxisnähe, Lösungsorientierung und Achtsamkeit mit sich und seinem Umfeld besonders wichtig.
Selbstreflexion, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen sind entscheidende Faktoren, um in einer komplexen Arbeitswelt nachhaltig erfolgreich zu sein. Dabei greife ich auf langjährige Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Personalentwicklung. Meinen Methodenkoffer nutze ich intuitiv und situativ: Ausbildung zum systemischen Coach (DGSF), Lehrsupervisor (DGSF), systemischer Einzel-/Paar-und Familientherapeutin (DGSF), SIY, Liberating Structures, Theorie U, Design Thinking, etc.
Als Mutter dreier Kinder kenne ich die Herausforderungen, die div. Lebensrollen zu balancieren. Abhängig vom Auftrag und der gemeinsam entwickelten Zielstellung nehme ich verschiedene Rollen ein: Prozessbegleiterin, Feedbackgeberin, Expertin, Reflexionspartnerin, Impulsgeberin.
