Kategorie: Team

 In einer Welt, die vom stetigen Wandel geprägt ist, begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen mit einem agilen Mindset, viel Empathie und einem systemischen Blick auf das Gesamtbild. Meine Arbeit basiert auf echter Nähe und Beziehung zum Menschen und verbindet es mit strategischem Denken. Denn ich bin fest davon überzeugt, dass Entwicklung erst dann gelingt, wenn Menschen ihre Kräfte dafür mobilisieren, in ihre Selbstwirksamkeit zu kommen. Ich liebe den Deep Dive in Themen rundum Wirtschaftlichkeit, Agile Methoden, Systemisches und deren Verbindungen. 

Ich bin ein kreativer Kopf und unterstütze dabei, Lösungsansätze individuell und ressourcenorientiert zu gestalten. Ich bin Sparringspartnerin, um Ideen zu entwickeln, Strukturen zu schaffen oder neu zu gestalten und Visionen nicht nur “schön zu denken” und auf Papier zu bringen, sondern vor allem in konkrete Formen zu übersetzen, damit sie in die Umsetzung kommen können. 

Als Agile Coach in der IT- und E-Commerce-Umgebung mit über fünf Jahren Erfahrung in agilen Transformationsprozessen bin ich sowohl im Scrum als auch Kanban zu Hause und begleite Teams und Führungskräfte durch Veränderung, Wachstum und Neuausrichtung. Mit mehr als sieben Jahre Führungserfahrung im Gepäck weiß ich um die Herausforderungen einer Führungskraft, besonders auf operativer Ebene bzw. im mittleren Management. Mein methodisches Fundament bildet meine Ausbildung zur systemischen Coach (DGSF) sowie meine Qualifikation als System-Aufstellerin. In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Coaching, Organisationsaufstellungen, Change Management und Konfliktmoderation zu einem ganzheitlichen Ansatz. Besonders wichtig ist mir dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben, weshalb mir Resilienz innerhalb der Arbeit sehr wichtig ist. Ich coache Führungskräfte, begleite Teams in Entwicklungsprozessen und unterstütze Organisationen dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln. Als akkreditierte INQA-Coach arbeite ich zudem an zukunftsfähigen Arbeits- und Organisationsmodellen. 

Als Mutter eines Kindes und mit eigener Erfahrung in Patchwork-Familiensystemen weiß ich, wie komplex Lebensrealitäten sein können. Diese Perspektive prägt meine Arbeit ebenso wie meine langjährige Praxis in Führung, Coaching und im Change-Management. 

Kommunikationsexpertin | Personal Coach | Führungskraft | diplomierte Sprachwissenschaftlerin | Brückenbauerin | Kultursensibel

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von künstlicher Intelligenz, Geschwindigkeit und Komplexität geprägt ist, wird eines immer wertvoller: echte menschliche Verbindung.

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, empathisch, klar und reflektiert zu führen. Mit einem starken inneren Kompass und dem Mut, Verantwortung für Transformation zu übernehmen.
In Zeiten, in denen Technologie vieles übernimmt, werden vermeintliche „Soft Skills“ zu entscheidenden Zukunftskompetenzen. Ich bin davon überzeugt, dass Kommunikationsstärke, Herzensintelligenz, die Fähigkeit zu inspirieren und zu motivieren sowie Konflikt- und Anpassungsfähigkeit in Zeiten multipler Krisen entscheidender sind denn je. Auf die richtige Dosierung eines transformativen Führungsstils kommt es an.

Ich verbinde systemisches Coaching mit 15 Jahren Erfahrung in der Wirtschaft. Als Mitarbeitende und als Führungskraft habe ich diverse Change-Phasen erlebt und kenne den Spagat im mittleren Management bestens. Ich bringe nicht nur fundiertes Coachingwissen mit, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Dynamiken, Spannungsfelder und Chancen im Unternehmensalltag.

Was mich dabei leitet, ist meine Leidenschaft für Sprache und authentische, stimmige Kommunikation. Denn unabhängig von Tools, Technologien oder Trends wollen Menschen und Mitarbeitende vor allem eins: verstanden werden. Und dafür braucht es die Fähigkeit des aktiven Zuhörens. Denn „das Wichtigste in einem Gespräch ist zu hören, was nicht gesagt wurde.“
(Eines meiner Lieblingszitate von Peter Drucker).

Trainerin und Organisationsberaterin für nachhaltige Führung und Zusammenarbeit

MEINE THEMENSCHWERPUNKTE
Beratung von Organisationen für eine nachhaltige Führungskultur und sinnstiftende Zusammenarbeit.
Führungskräftecoaching zur Reflexion der Führungsrolle und Wirksamkeit im organisationalen Kontext.
Teamentwicklungen und –workshops, um Vertrauen, Zusammenarbeit und Leistung zu ermöglichen.
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfte-entwicklung, wie z.B. Trainings, Coachings, virtuelle Workshops. Förderung von Führungskompetenzen, Reflexion der Führungshaltung.
Train-the-Trainer und Moderations-Workshops. Weiterentwicklung der kommunikativen Fähigkeiten und professioneller Präsenz.

WIE ICH ARBEITE
Systemisch: Ich nehme das Ganze in den Blick und fördere mit Euch das Bewusstsein für die Dynamiken aller Einflussfaktoren in Eurem System. Daraus können sich überraschende Perspektiven entwickeln, die Festgefahrenes in Bewegung bringen.

Co-Kreativ: Nachhaltige Transformation wird erst möglich, wenn sie organisch aus der Organisation heraus erwächst. Mein Beitrag besteht darin, Lernprozesse zu gestalten, die Euch befähigen, Eure eigenen Lösungen zu entdecken und zu verfolgen.
 
Ressourcenorientiert: Ich unterstütze dabei, die eigenen Stärken zu erkennen und wirksam einzusetzen. Wo nur an Defiziten gearbeitet wird, entstehen Kompromisse und durchschnittliche Leistungen. Wo an Stärken gearbeitet wird, entwickeln sich Begeisterung und Erfolg. 

REFERENZEN
Aldi Nord, Bayer AG, Lanxess AG, Covestro AG, Caritasverband Köln, Dematic GmbH, Elia Group, Finanzverwaltung NRW, Friedrich-Ebert-Stiftung, TÜV Rheinland GmbH, TÜV SÜD Chemie Service GmbH, Volksbanken/Raiffeisenbanken

Verbindung zu schaffen, zwischen Menschen, die die Verbindung zueinander verloren haben.
Verbindung aufzubauen zu uns selbst und zu unseren eigenen inneren Bedürfnissen, Wünschen und Zielen.
Und nicht zuletzt auch im Rahmen der Zusammenarbeit im Coachingraum in eine Verbindung, in ein Miteinander zu kommen.

Das ist die Vision hinter meiner Arbeit. Dabei ist mir eine wertschätzende, lösungsorientierte, neugierige und aufgeschlossene, sowie bildhafte Arbeitsweise besonders wichtig.

Ich begleite Menschen im Privaten sowie im Unternehmenskontext, indem ich einen Raum der spielerischen Reflexion biete. In diesem Raum stehe ich mit meiner systemischen Haltung und mit einem reichen Methodenkoffer einfühlsam und souverän zur Seite, was zu Umdenken, Erkenntnisgewinn, Leichtigkeit und Wachstum führt, und meine Klienten zum aktiven Gestalter des eigenen Kontextes ermächtigt.

Mein Standort auf Mallorca bietet die Möglichkeit außerhalb des bekannten Umfelds in einem Walk & Talk Setting in der Natur, oder in einem Retreat bzw einem Finca-Hotel zu arbeiten und eine unvergessliche Erfahrungswelt zu erschaffen. Ich coache in deutscher, spanischer und katalanischer Sprache.

Mit Laura von Skill E sense verbindet mich ein immer wieder tief inspirierender Austausch, unsere systemische Haltung und die Liebe für die gemeinsame Arbeit auf Mallorca. Alles kann, nichts muss.

Von Beginn meiner beruflichen Entwicklung an mit großer Freude sowohl praktisch als auch strukturell und strategisch u. a. viel mit Organisation, Projektmanagement und Kommunikation befasst, habe ich in den letzten Jahren das weite Feld „Personal“ hautnah kennen gelernt. Durch den Branchenkontext der Personaldienstleistung hat mir das viele relevante Insights u. a. in die reale Arbeitsweise und Wirkmacht von Personalabteilungen, die Beschaffenheit von Unternehmensprozessen und –strukturen sowie die Entscheidungs-, und Risikofreude buttom-op & top-down beschert. Fazit: Es gibt noch viel zu oft viel zu viel Luft nach oben! Entsprechend dringend ist der Handlungsbedarf, um nicht erst in „der Zukunft“ gerüstet zu sein für all die Herausforderungen, die „new work“, Globalisierung, Change & Co zweifelsohne auch weiterhin bereit halten werden.

In der Zusammenarbeit mit skillesense nun darf ich diese Erfahrungen, meine Fähigkeiten und viel Leidenschaft für die Themen zu einem nützlichen Ganzen zusammen- und mit einbringen. Mein Leitmotiv dabei immer: Was behauptet wird, muss tatsächlich bewiesen werden! Wirklich besser MACHEN, statt nur drüber reden!

Passt perfekt, denn Laura ist neben vielem anderen der Beweis für gelebtes „female empowerment“, „best practise coaching“ mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse und Umstände, eine verbindliche und on point-klare Begleitung für Persönlichkeits- und Teamentwicklung und für „hands on“ schlechthin!

Kein wohlklingendes, egozentriertes Schönwetter-Coaching, sondern individuelle Lösungsvorschläge für individuelle Bedarfe weisen die zugewandte, lebensnahe und pragmatische Arbeit aus, die Baustein für den Erfolg von skillesense und ihrer Kunden ist. Toll, mit an Bord zu verstärken! 

Als erfahrene Beraterin für Innovation, agile Methoden, Selbstorganisation und New Work habe ich in den vergangenen Jahren Unternehmen und Non-Profit Organisationen in Umbruch- und Veränderungsphasen begleitet. In ko-kreativen und kollaborativen Formaten entwickele ich mit meinen Kund*innen neue Produkt- und Dienstleistungsangebote oder ein neues Organisationsdesign, um im digitalen Dauerrauschen als Organisation und Mensch bestehen zu können. 2017 habe ich die Berliner Beratung Kobold | Purpose Design & Innovation mitgegründet. Seit September 2019 bin ich als Freelancerin unterwegs und arbeite am liebsten flexibel in unterschiedlichen Konstellationen mit inspirierenden Kolleg*inen. Einen besonderen Schwerpunkt lege ich in meiner Arbeit auf Themen gesellschaftlicher und nachhaltiger Transformation und die Veränderung der Arbeitswelt. 

Die Ausgestaltung unserer Arbeitswelt beschäftigt mich nicht nur beruflich, sondern auch in meiner ehrenamtlichen Tätigkeit. Ich bin Mitgründerin und Vorstandsvorsitzende des Vereins Fair für Kinder. In dieser Rolle setze ich mich für ein vielfältiges Familienbild und die Anerkennung von Care-Arbeit als Arbeit ein. Politisch kämpfe ich für die Bewältigung von Familien-, Kinder- und Mütterarmut. 

Training ∗Coaching ∗ Business Profiling

Die eigene Persönlichkeit zu kennen und zu akzeptieren, spendet Energie und eröffnet neue Handlungsoptionen – im beruflichen Alltag, in Veränderungsprozessen, im Miteinander.

Die Handlungsoptionen und Denkrichtungen der Teilnehmenden zu vermehren, darum geht es mir im Training und Coaching vor allem. 

Was ich persönlich dazu beitrage, sind ein sicherer Rahmen, der Raum für Bekanntes, Ungewohntes und Neues bietet, situativ eingesetzte Methoden aus über zwanzig Jahren Trainings-, Moderations- und Coaching-Erfahrung in der Industrie, mein ausgeprägtes Gefühl für Sprache sowie das Persönlichkeitstool synergos. 

„Lernen“ kann man am besten in entspannter Atmosphäre. Dazu trage ich bei mit meinem systemischen Blick auf die Dinge, einem positiven Menschenbild – und natürlich Humor.

Laura Schwan und mich verbindet der spannende Inhalt unserer Arbeit und unsere gleichaltrigen Kinder.

Motto: „Was ist das Wesentliche? Was möchte ich in die Welt bringen?“

Ich liebe es, dass ich in meiner Arbeit als Coach und Beraterin damit beauftragt werde, Fragen von großer Tragweite stellen zu können. Und ich liebe es, Menschen und Organisationen darin zu begleiten, ihre Antworten auf diese essentiellen Fragen zu finden. In den Themen Führung, Team, Struktur und Kommunikation bin ich gleichermaßen zuhause. Besonders gerne unterstütze ich Führungspersonen, Führungsteams und ganze Organisationen darin, ein sinnstiftendes Miteinander auf Augenhöhe zu kreieren und damit ihre Selbstorganisationskräfte wachzuküssen, um so in den Anforderungen der modernen Komplexität fokussiert, intelligent und innovativ zu navigieren. Systemisch ausgebildet mit psychologischem Hintergrund und konstruktivistischer Grundhaltung arbeite ich sowohl in Einzelcoachings in eigener Coachingpraxis in Berlin Mitte als auch in (Groß-) Gruppenprozessen. Mit skill E sense verbindet mich seit vielen Jahren eine (berufliche) Freundschaft & Kooperation, die getragen wird von unserer gemeinsamen Wertebasis und der geteilten Freude, Raum für Entwicklung zu gestalten.

Taekwondo-Weltmeister | Impulsgeber | Speaker | Eventprofi

Teamaktionen wie Kettenreaktionen, Bogenschießen, Teamolympiaden für Teamentwicklungen, Seminare, Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
Körperübungen für die Hosentasche – aus dem Kopf, durchs Herz in den Körper.
Vortragsredner für Veränderungsmotivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit.

Meine Moto: „So geht`s und so geht´s auch“

Wichtig ist mir, dass ich konsequent lösungsorientiert, realistisch, aber optimistisch, gerne mit Leichtigkeit, Freude und viel Humor arbeite. Es gibt immer mehrere Wege zu guten Lösungen.

Die Bereitschaft und Möglichkeit mehrsprachig in und mit verschiedenen Kulturen zu agieren verbindet mich mit skill E sense, auch dass wir gerne mal eine Ebene tiefer gehen, Respekt vor unterschiedlichen Perspektiven haben und keine Konflikten scheuen. In Coaching / Training / Moderation sind wir gleichermaßen zu Hause: mit einem systemischen Blick und der entsprechenden Haltung.

Empathisches, engagiertes Zuhören; Impulse zum rechten Moment.

Ich baue mit skill E sense Brücken – zu meinen Klienten und zwischen Kulturen – und setze mich für die positive Entwicklung des Einzelnen ein, um das Gesamtsystem in Bewegung zu bringen.
Ich bin Menschen- und Ideenvernetzer. Eine gute Zusammenarbeit, gezeichnet von regem Ideenaustausch und Kreativität, macht mir große Freude. Im Training erleben Sie mich als empathisch und lebensfroh; ich lade Sie ein, aktiv am Geschehen und Lernen teilzunehmen. Im Coaching stehe ich an Ihrer Seite und benutze Methoden, die Ihnen eine etwas andere Perspektive auf die Dinge ermöglichen. Als US-Amerikanerin, die 13 Jahre in Berlin gelebt hat, bin ich in beiden Kulturen zu Hause.

Arbeitsschwerpunkte:
Assessment und Development Center für Trainer und Führungskräfte
Interkulturelle Kommunikation und Sensibilisierung (Diversity Themen am Arbeitsplatz / Deutschland – USA).

Non-profit Bereich: Führung und Weiterbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitern, Ausbau von Netzwerken und Partnerschaften
Kollegiale Fallberatungen in professionellen Lerngemeinschaften.

Diplom-Psychologin & Diplom-Pädagogin (FH)

In meiner Arbeit als Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Coach begleite ich Unternehmen verschiedener Branchen und ihre Menschen dabei, das Miteinander konstruktiv und kooperativ zu gestalten und prägnante Lernerfahrungen zu machen. Dabei greife ich auf langjährige Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Personalentwicklung zurück. Ich unterstütze mit passenden Konzepten, Maßnahmen und einem ganzheitlichen systemischen Blick, so dass bewusstes Handeln positive Veränderungen bewirkt.

Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind Design, Durchführung und Nachbearbeitung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Begleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen, Konfliktklärung und Mediation sowie Train the Trainer Formate.
In meinen Veranstaltungen selbst sorge ich für eine offene, authentische und humorvolle Atmosphäre als Fundament für gelingendes Lernen. Seminare und Workshops mit mir sind lebendig und interaktiv. Ich moderiere souverän, positiv und mit einem Blick für das Wesentliche. Teilnehmer werden aktiv in die Workshops eingebunden, um so individuelle Stärken zu nutzen und Potentiale entfalten zu können. So findet individuelles Lernen statt und der Transfer in die Praxis gelingt sicher.

2006 brachte Laura Schwan von skill E sense und mich ein glücklicher Zufall für ein Coaching zusammen. Heute verbinden uns vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Liebe zu unserem Beruf und Freundschaft. Für Workshopdesigns, Training und Transfer nutzen wir unser systemisch ganzheitliches Fundament und eine prall gefüllte Methodenschatzkiste. Wir moderieren sehr gern als eingespieltes Tandem mit Prägnanz, Mut, Empathie und guter Laune.