Jessica Hüppe

 In einer Welt, die vom stetigen Wandel geprägt ist, begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen mit einem agilen Mindset, viel Empathie und einem systemischen Blick auf das Gesamtbild. Meine Arbeit basiert auf echter Nähe und Beziehung zum Menschen und verbindet es mit strategischem Denken. Denn ich bin fest davon überzeugt, dass Entwicklung erst dann gelingt, wenn Menschen ihre Kräfte dafür mobilisieren, in ihre Selbstwirksamkeit zu kommen. Ich liebe den Deep Dive in Themen rundum Wirtschaftlichkeit, Agile Methoden, Systemisches und deren Verbindungen. 

Ich bin ein kreativer Kopf und unterstütze dabei, Lösungsansätze individuell und ressourcenorientiert zu gestalten. Ich bin Sparringspartnerin, um Ideen zu entwickeln, Strukturen zu schaffen oder neu zu gestalten und Visionen nicht nur “schön zu denken” und auf Papier zu bringen, sondern vor allem in konkrete Formen zu übersetzen, damit sie in die Umsetzung kommen können. 

Als Agile Coach in der IT- und E-Commerce-Umgebung mit über fünf Jahren Erfahrung in agilen Transformationsprozessen bin ich sowohl im Scrum als auch Kanban zu Hause und begleite Teams und Führungskräfte durch Veränderung, Wachstum und Neuausrichtung. Mit mehr als sieben Jahre Führungserfahrung im Gepäck weiß ich um die Herausforderungen einer Führungskraft, besonders auf operativer Ebene bzw. im mittleren Management. Mein methodisches Fundament bildet meine Ausbildung zur systemischen Coach (DGSF) sowie meine Qualifikation als System-Aufstellerin. In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Coaching, Organisationsaufstellungen, Change Management und Konfliktmoderation zu einem ganzheitlichen Ansatz. Besonders wichtig ist mir dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben, weshalb mir Resilienz innerhalb der Arbeit sehr wichtig ist. Ich coache Führungskräfte, begleite Teams in Entwicklungsprozessen und unterstütze Organisationen dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln. Als akkreditierte INQA-Coach arbeite ich zudem an zukunftsfähigen Arbeits- und Organisationsmodellen. 

Als Mutter eines Kindes und mit eigener Erfahrung in Patchwork-Familiensystemen weiß ich, wie komplex Lebensrealitäten sein können. Diese Perspektive prägt meine Arbeit ebenso wie meine langjährige Praxis in Führung, Coaching und im Change-Management.